Venise Centre communautaire japonais, Inc. Fédération Nikkei VJCC Centre communautaire japonais de Venise 12448 Braddock Drive Los Angeles, Californie 90066 (310) 822.8885 Bureau (310) 822.8885 FAX (310) 823.9936 Lobby Téléphone payant. 2008 Formulaire 8885 Internal Revenue Service Form 8885 (2008) Page 3 Instructions particulières Régime d'assurance maladie parrainé par l'employeur. Vous ne pouvez pas demander la HCTC pour un mois qui, le premier jour de la. CV Laser Annonce CustomVis LE FUTUR DE LA VUE Ph: 61 8 9443 8885 Fax: 61 8 9443 8887 Web: customvis CV LASER PTY LTD 7 OCTOBRE 2010 23B FROBISHER ST, O. (800) 433 1382 mmdequipment Appel: 1 713 375 8885. Vaca Muerta Llandovery Prospectivité Haute Basse Prospectivité Haute Faible schistes prospectifs mondiaux joue Bazhenov Global Shale Plays Initial Geologic Period. 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Index of Departments f Ministère des Finances de la Californie 2014 15 Supplément Salaires et Salaires Index des ministères DÉPARTEMENT CODE D'ORGANISATION Bibliothèque d'état, Californie 6120 Mandats de l'État, Commission sur 8885. 2014 0701 AmTECH Mise en œuvre sans plomb AmTECH Plan d'exécution sans plomb 07 01 2014, Rev. 1.3 Tél: 408.227.8885 Site web: PRECISION VALVE GUIDES amp SEATS CHE Precision FLASH Intro Qualité Isn t Cher Il s Priceless CHE Precision Inc 805.499.8885 FAX 805.499.7810 7 Sièges de valve CHE s Propriétaire Blended Bronze Alloy a été. Cascade 220 Monster Monster Matériaux: Cascade 220 Cascade Cascade (100 laine péruvienne Highland) 1 échine: MC couleur 8906 (Topaze bleue) CC1 couleur 8885 (Dark Plum). Famille de produits Adaptec 12Gbs PCIe Gen3 High Port Count. 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Une autre façon de gérer votre santé et vos dépenses de soins de santé Le Compte d'épargne santé Aetna HDHP est un régime d'avantages sociaux qui vous donne plus de contrôle sur la façon dont vous dépensez ou épargnez vos dollars de soins de santé. Avec le Compte d'épargne santé Aetna HDHP, vous obtenez la protection d'un régime d'avantages médicaux, PLUS un compte d'épargne santé sans impôt que vous pouvez utiliser pour aider à payer des frais médicaux qualifiés. De plus, le compte d'épargne santé d'Aetna HDHP vous offre des ressources et des informations puissantes pour vous aider à prendre soin de votre santé et à tirer le meilleur parti de vos dollars de prestations. Vous commencez par contribuer à votre HSA par le biais de retenues salariales régulières ou d'un montant forfaitaire, jusqu'à concurrence du maximum autorisé. Vous pouvez ensuite utiliser votre carte de débit ou vos chèques Aetna HSA pour obtenir un accès instantané à vos fonds HSA pour payer rapidement et facilement les dépenses remboursables (y compris votre franchise). Utilisez votre carte de débit HSA ou des chèques, pas votre argent. Ou, vous pouvez laisser votre HSA croître et gagner des intérêts pour les dépenses de santé futures ou retraités. Le meilleur de tous, vous possédez votre HSA, ainsi vous le gardez, même si vous changez des plans de santé ou des travaux. Et, à la fin de l'année, l'argent laissé dans le compte roule à l'année suivante. D'un emploi à l'autre. Planifier. Votre HSA va avec vous. Avantages fiscaux HSA Vos cotisations HSA sont exemptes d'impôt. Vos fonds HSA sont investis dans un compte à intérêt fixe qui gagne des intérêts sans impôt. Vous pouvez payer pour les frais de soins de santé qualifiés avec des dollars hors taxe de votre HSA. REMARQUE: Les retraits non admissibles sont imposés à titre de revenu et font l'objet d'une pénalité supplémentaire de 10 p. Comment fonctionne le compte d'épargne santé d'Aetna HDHP Pour comprendre comment fonctionne le compte d'épargne santé d'Aetna HDHP, considérez les trois composantes des plans. 1. Le compte d'épargne santé (HSA) Chaque année, vous choisissez le montant que vous souhaitez contribuer à votre HSA. Vous pouvez contribuer de l'une des deux manières suivantes: Choisissez une retenue salariale régulière. Les déductions sont faites avant les taxes et sont prises sur votre chèque de paie. Effectuer une contribution forfaitaire en tout temps, en tout montant, jusqu'à concurrence du maximum autorisé. Ensuite, réclamer vos cotisations totales comme une déduction lorsque vous déposez vos impôts. L'inscription à ce régime de soins médicaux hautement déductibles (HDHP) vous permet également d'investir dans un compte d'épargne santé jusqu'à concurrence du montant réglementaire 150, un montant fixe déterminé par l'IRS, rajusté chaque année en fonction de l'inflation. Pour 2009, la cotisation annuelle maximale pour une personne admissible ayant une assurance auto assistance est de 3 000. Pour la couverture familiale, la cotisation annuelle maximale de la HSA est de 5 900. QuotCatch upquot contributions pour les personnes âgées de 55 ans ou plus est de 1.000 pour 2009. Les personnes de 55 à 64 ans peuvent faire une contribution supplémentaire de rattrapage de 1.000 pour 2009. Vous pouvez utiliser votre carte de débit Aetna HSA ou des chèques pour accéder instantanément à vos fonds de compte Pour payer vos dépenses admissibles (y compris vos paiements de franchise et de coassurance). L'utilisation de la carte de débit ou des chèques signifie que vous n'attendez pas de remboursement. Ou, vous pouvez choisir de payer de votre poche et enregistrer votre HSA pour les dépenses futures admissibles. Votre HSA peut croître avec le temps Vos fonds seront investis dans un compte à intérêts fixes. (Le taux d'intérêt est garanti pour six mois et peut être réévalué chaque 1er janvier et 1er juillet.) À la fin de l'année, les dollars restants roulent. Assurez vous de contribuer à votre compte HSA chaque année afin de tirer le meilleur parti de votre possibilité d'épargne 2. Le Régime d'avantages médicaux et de médicaments sur ordonnance Vos avantages médicaux Vous pouvez consulter un fournisseur de soins de santé agréé ou un hôpital pour obtenir des services couverts. Votre régime prévoit 100 paiements pour les services de soins préventifs couverts, tels que les examens médicaux, les examens physiques et les vaccinations, sans franchise requise (conformément aux lignes directrices sur les soins préventifs d'Aetna). Votre régime comprend une franchise un montant fixe des dépenses couvertes que vous payez de vos soins pour vos services médicaux couverts (sauf les services de soins préventifs) et vos médicaments sur ordonnance chaque année, avant que le régime ne commence à effectuer les paiements. Lorsque la franchise est satisfaite, vous payez une coassurance (un pourcentage des frais des fournisseurs) chaque fois que vous demandez des soins à un fournisseur participant et une coassurance plus élevée chaque fois que vous demandez des soins à un fournisseur non participant. Votre régime médical comprend un maximum de votre poche un plafond qui limite le montant que vous payez pour les services couverts au cours d'une année donnée. Lorsque vos coûts atteignent cette limite, les frais admissibles restants sont couverts par le régime d'avantages sociaux à 100, jusqu'à concurrence de la prestation maximale à vie. Vos prestations de médicaments sur ordonnance Lorsque vous remplissez une ordonnance, vous payez le coût de l'ordonnance jusqu'à ce que la franchise ait été respectée. Veuillez noter qu'à compter de 2009, les prestations de médicaments sur ordonnance seront fournies par Medco. Copie de médicaments sur ordonnance (une fois la franchise est atteinte) Vente au détail: 10 Generic25 Marque Formulaire 40 Marque Nonformulary Mail Order: 25 Generic60 marque Formulaire100 Marque non formulaire 3. Ressources en ligne pour vous aider à utiliser votre plan Le Compte d'épargne santé Aetna HDHP vous donne les informations et les ressources dont vous avez besoin Pour maximiser la valeur de vos prestations, prendre un rôle plus actif dans vos soins de santé, et dépenser vos dollars de soins de santé plus efficacement. Connectez vous à Aetna Navigator reg pour obtenir des informations sur la santé et les avantages. Exécutez des fonctions de libre service comme commander des cartes d'identité ou vérifier l'admissibilité ou le statut des réclamations. De Aetna Navigator, allez à Aetna InteliHealth reg pour des informations crédibles sur la santé et le bien être ainsi que des fonctions interactives utiles. Ou allez à Healthwise reg Knowledgebase, où vous pouvez rechercher des informations cliniques sur des milliers de thèmes de santé et de médicaments. Vous pouvez également utiliser l'outil Estimation des coûts de soins, une série d'outils interactifs qui fournissent des informations sur les coûts que vous pouvez utiliser pour prendre des décisions plus éclairées. Cette ressource compare les coûts en utilisant les fournisseurs de services en réseau et hors réseau pour les médicaments d'ordonnance, les procédures médicales, les visites au bureau et les examens médicaux, et vous montre des économies de coûts possibles lorsque vous utilisez des fournisseurs de réseau. L'outil de comparaison des hôpitaux Aetna Navigator vous permet de comparer les hôpitaux de la région aux mesures qui sont importantes pour vos soins. Accédez aux informations les plus à jour sur les fournisseurs participants par le biais du répertoire de fournisseurs en ligne DocFind reg y compris les références importantes comme l'éducation, la certification du conseil et les langues parlées. Le service à la clientèle en ligne vous permet de demander des cartes d'identité membres, d'envoyer des messages sécurisés aux Services aux membres et plus encore. Si vous souhaitez prévisualiser quelques uns de ces outils précieux sur Aetna Navigator, cliquez ici pour prendre un tour du site pour en savoir plus. Voyez comment le compte d'épargne santé Aetna HDHP peut travailler pour vous Voici un exemple de la façon dont un membre, George, a utilisé son compte d'épargne santé Aetna HDHP pour payer les frais médicaux. Montant de la Franchise Familiale: 3 000 Total de la contribution de la HSA familiale: 3 000 Hôpital: Inova paie 80 dans une installation d'Inova 70 dans une autre installation dans le réseau et 60 dans une installation hors réseau. Autres services: Inova paie 80 pour les services dans le réseau et 60 pour les services hors réseau. Soins préventifs (soins physiques, immunisations, etc.) Les soins préventifs d'Aetna sont couverts à 100. Les soins préventifs hors réseau ne sont pas couverts. Copie de médicaments sur ordonnance (une fois la franchise est atteinte) Vente au détail: 10 Generic25 Marque Formulaire 40 Marque Nonformulary Mail Order: 25 Generic60 marque Formulaire100 Marque non formelle George a la couverture de plan individuel. Ses dépenses médicales et de médicaments sur ordonnance pour l'année ont totalisé 2 850 2 500 pour les frais médicaux en mars, 150 pour un examen physique en juin et 200 pour les médicaments sur ordonnance en novembre. Georges HSA individuel totalisait 1 500 de retenues sur la paie. George a choisi de retirer de l'argent de sa HSA pour rembourser 1 000 de la franchise laissant 500 dans le compte de se développer pour les dépenses futures liées à la santé. George satisfait sa franchise en utilisant 1 000 de son HSA et 500 de son compte courant. Puisque les frais médicaux de Georges étaient de 2 500, après avoir satisfait à la franchise de 1 500, ses frais médicaux restants s'élevaient à 1 000. Il a été soigné par des prestataires préférés et a été responsable d'une coassurance de 20 (200), parce que sa franchise a été satisfaite. Le plan a payé les 800 autres. (George a eu un examen physique totalisant 150. Le plan a payé pour ces coûts de soin préventifs à 100 et ils ne comptaient pas en tant que dépense à George.) Les dépenses de médicament de Georges ont totalisé 200 pour trois prescriptions. Deux ordonnances ont été remplies à l'aide de médicaments de marque de marque, de sorte que son copay égalé 25 chacun (50). L'autre ordonnance a été remplie à l'aide d'un médicament générique, alors il a payé 10. George a payé un total de 60 pour ses médicaments d'ordonnance, et le plan a payé les 140 restants. Résumé des médicaments remplis avant de respecter la franchise sera payable par le Membre à la pharmacie au taux négocié par le régime. CopaymentsCoinsurance s'appliquent seulement après que la franchise a été remplie. Le remboursement des fonds HSA est limité à la quantité d'argent disponible dans le compte à un moment donné. QuotQualified Expensesquot En vertu de votre HSA Vous pouvez utiliser votre HSA pour les frais de santé qualifiés comme le permet l'IRS. Certaines dépenses peuvent ne pas être couvertes par votre régime d'avantages sociaux, mais sont considérées comme des dépenses quotqualifiées pour le paiement avec des dollars HSA. La liste suivante fournit quelques exemples typiques. Pour obtenir une liste complète des dépenses admissibles à l'IRS, vous pouvez demander une copie de la publication 502 de l'IRS en composant le 1 800 829 3676. Vous pouvez consulter le site Web de l'IRS à l'adresse irs. gov et cliquer sur quotForms and Publications. quot Déductions médicales Services de diagnostic non couverts par votre régime Primes de soins de longue durée Circulation LASIK Primes COBRA Soins dentaires Lentilles de contact Certains soins infirmiers Pilules contraceptives Soins des pieds Fauteuils roulants Transplantations d'organes Certaines catégories de médicaments en vente libre Primes tout en recevant une indemnité de chômage fédérale Primes d'assurance maladie et MedicareChoice Qu'est ce qui est couvert par le régime médical Avec le compte d'épargne santé Aetna HDHP, votre régime médical couvre un large éventail de services médicaux, Soins préventifs Soins spécialisés Hospitalisation et chirurgie Soins d'urgence n'importe quand et n'importe où Tests diagnostiques Soins de maternité et de nouveau nés Soins de santé mentale et d'abus de substances Équipement médical durable Ce qui ne couvre pas le régime médical Ce plan ne couvre pas toutes les dépenses de santé et comprend les exclusions et les limitations. Les membres doivent se reporter aux documents de leur régime pour déterminer quels services de soins de santé sont couverts et dans quelle mesure. Ce qui suit est une liste partielle des services et des fournitures qui ne sont généralement pas couverts cependant, vos documents de plan peuvent contenir des exceptions à cette liste. Tous les services médicaux et hospitaliers qui ne sont pas spécifiquement couverts ou qui sont limités ou exclus par les documents de votre plan Frais liés à toute chirurgie oculaire principalement pour corriger les erreurs de réfraction Chirurgie esthétique, y compris la réduction mammaire Soins dentaires et radiographies dentaires Procédures expérimentales et de recherche Appareils auditifs Vaccination pour voyage ou travail Les services d'infertilité, y compris l'insémination artificielle et les techniques avancées de reproduction, comme la FIV, le ZIFT, le CADEAU, l'ICSI et d'autres services connexes, sauf si spécifiquement inscrits dans les documents de votre plan Services non médicalement nécessaires Ou fournitures Orthèses Médicaments en vente libre et fournitures Renversement de la stérilisation Services pour le traitement des dysfonctionnements sexuels ou des insuffisances, y compris la thérapie, les fournitures ou le counseling Soins de santé spéciaux Le compte d'épargne santé Aetna HDHP est il bon pour vous Considérez ce qui suit: Utilisation des services médicaux et les dépenses. Estimez tous les changements prévus dans vos dépenses médicales pour l'année à venir. Comparez les cotisations des employés du Compte d'épargne santé Aetna et les autres régimes d'assurance maladie dont vous disposez. Rappelez vous, vous pouvez financer votre HSA avec une partie ou la totalité de cette différence. Utilisez l'outil de calcul de l'épargne HSA pour estimer les économies potentielles d'impôt et la valeur future d'un compte d'épargne santé 150 avant de vous inscrire au régime HSA. Veuillez noter que si vous vous inscrivez au compte Aetna Health Savings HDHP, vous ne pouvez pas soumettre de frais médicaux à la FSA Health Care.
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